9月23日,以“加快形成新质生产力,激发龙江振兴新动能”为主题的2024全国民营企业科技创新与标准创新大会在哈尔滨举行,会议由全国工商联、黑龙江省人民政府主办。金发科技600143)联合创始人李南京博士受邀出席此次大会并发言。

  李南京博士指出,金发科技作为全球领先的化工新材料企业、国家级民营创新型企业,积极吸引全球优秀人才,推动创新驱动发展,在产品创新、组织创新和人才创新方面取得了一定的经验成效。

  在产品创新领域,金发科技始终坚持自主创新,每年研发投入约占销售收入的4%。自阻燃材料起家,公司现已成功研发出环保高性能再生塑料、特种工程塑料、碳纤维复合材料,以及完全生物降解塑料等9大类产品、超过4000个牌号的自主知识产权产品;积极带动产业链上下游重大科技项目攻关,开展产学研合作,攻克了多项核心关键和行业“卡脖子”难题,荣获了多项国内外专利及科技奖项。此外,金发科技还率先发布了塑料行业的首份ESG报告,并郑重承诺将于2030年实现绿色塑料的生产及废塑料回收的双一百万吨目标。

  在组织创新方面,金发科技构建了完善的13551全球研发管理体系,牵头组建了“国家企业技术中心”“国家工程实验室”“国家重点实验室”“国家先进高分子材料产业创新中心”四大国家级创新平台,形成了“行业-技术-产品”三轮驱动的创新模式。通过在全球范围内建立的研发生产基地,公司实现了“产供销”一体化的组织平台,显著增强了在全球产业链、供应链、价值链中的韧性和竞争优势。

  在人才创新领域,金发科技秉持“价值创造者为本”的理念,实施了股票期权、员工持股计划和限制性股票等多元化的组合激励工具,凝聚并激励了大批优秀人才。公司围绕营销高质量人才、技术高质量人才和运营高质量人才队伍建设制定系列举措,打造了一支高效率、高质量的人才队伍,自主培养了一名俄罗斯工程院外籍院士及多位顶尖行业专家的高素质创新型研发团队,为公司的持续创新和发展提供了坚实的人才保障。

  展望未来,金发科技将继续深耕高分子材料领域,推动产业绿色低碳转型升级,加强高精尖和紧缺人才引培,为产业新质生产力的加快形成,以及高质量发展做出力所能及的贡献。

  人社部:将抓紧制定完善《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》配套政策措施

  央行创设5000亿互换便利仅投股市 中资券商板块或迎估值提升(附概念股)

  人社部:将抓紧制定完善《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》配套政策措施

  已有160家主力机构披露2024-06-30报告期持股数据,持仓量总计2.08亿股,占流通A股8.08%

  近期的平均成本为7.21元。多头行情中,目前处于回落整理阶段且下跌有加速趋势。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好,多数机构认为该股长期投资价值较高。

  限售解禁:解禁740.6万股(预计值),占总股本比例0.28%,股份类型:股权激励限售股份。(本次数据根据公告推理而来,实际情况以上市公司公告为准)

  限售解禁:解禁3289万股(预计值),占总股本比例1.25%,股份类型:股权激励限售股份。(本次数据根据公告推理而来,实际情况以上市公司公告为准)

  限售解禁:解禁2360万股(实际值),占总股本比例0.90%,股份类型:股权激励限售股份