对于大多数中小企业来说，如何提高人才招聘的效率、优化招聘成本一直是未解决的难题。“我们的招聘需求可能全年持续但单次需求量不多，若仅依靠传统线下渠道，求职者数量和质量都不太稳定，小中介不靠谱，大型人力外包服务也不适合我们。”某企业人事部负责人表示。为了帮助中小企业解决招聘效率低的难点，近期国内领先的蓝领招聘平台百姓网推出了针对中小企业的１５天招聘ＶＩＰ免费体验活动，旨在为更多中小企业提供一个低成本高效率的招聘解决方案。
百姓网该活动负责人透露，此次百姓网推出的１５天招聘ＶＩＰ免费体验活动套餐价值超过８００元，内容丰富。同时，也为中小企业提供了一次免费线上尝试的机会，即将企业的招聘信息快速触达相应城市的海量求职者群体，利用大数据精准匹配求职者和招聘需求，提升整个招聘流程。此外，中小企业还能在此过程中体验百姓网标准化、精简化的招聘流程设计，包括企业发布信息、收集简历、面试入职等，避免了寻找 中介、签订代招协议、员工入职后进行返佣结算的冗长过程。
早安巴黎、我爱我家等众多企业已先后选择了百姓网招聘服务。“百姓网尤其对基础岗招聘效率很高，第一季度在上海地区给我们成功引荐了一百多人的加入，另外，比如我们希望年轻一点的孩子，百姓网给我们匹配的简历基本都是９０后。”早安巴黎的招聘负责人胡女士表示。２０１６上半年，百姓网为早安巴黎带来日均６００－８００人次的求职访问量，第一季度带来简历数６５３５人，参与面试人数为７５６人，最终成功入职１０７人，面试成功比例高达１５％。
目前百姓网蓝领招聘业务已覆盖全国近３０多个重点城市，涵盖了制造业、服务业、建筑业三大行业的数百个岗位，尤其在制造业、服务业的蓝领人群招聘市场中占据优势。截至目前百姓网的蓝领求职简历数已累计超过１亿份。
“这次招聘ＶＩＰ免费体验计划仅是我们为中小企业打造优质招聘服务平台的尝试之一。”百姓网蓝领招聘负责人称，除了推出优惠体验活动外，２０１６年开年百姓网通过整合线上线下进行发声，在多城市的地铁、公交进行了广告投放。此外，还通过覆盖全网搜索引擎、布局等网址导航入口，以及抢占如ＱＱ空间、爱奇艺等移动广告的先机，全线直击互联网广告，为中小企业提供优化服务。刘敏返回搜狐，查看更多